Pour un troisième tiers de carrière harmonieux
Vous avez plus de 50 ans et …
- Vous cherchez de la motivation et du sens dans votre travail et aspirez à un certain dynamisme.
- Vous avez développé des façons de faire utiles et efficaces et vous voulez les transmettre.
- Vous souhaitez assurer la continuité de votre travail au-delà de votre départ.
Ressentez-vous le besoin de …
- Faire un bilan de vos compétences et de vos réalisations.
- Donner du sens à votre quotidien et vivre pleinement vos dernières années au travail. Prévenir l’épuisement et la démotivation.
- Préparer votre transition et envisager de quitter sereinement votre emploi et votre entreprise.
- Partager et échanger vos expériences avec d’autres personnes qui se trouvent à la même étape de vie
Qu’est-ce qu’un Cercle de legs ?
Le Cercle de legs regroupe jusqu’à 12 participants de plus de 50 ans. Tous se situent au troisième tiers de leur vie active au travail. Par leurs réflexions et leurs échanges, ils développent deux nouveaux savoirs : le savoir rester et le savoir partir impliquant, entre autres, d’identifier et de transmettre son bagage professionnel.
Les 6 séances de 3 heures chacune ont lieu toutes les 2 à 4 semaines et permettent à chacun de faire:
- une rétrospective de ses expériences,
- une exploration de ses motivations profondes
- une réflexion sur son avenir et
- un plan d’action pour boucler ce qui est à boucler et s’approprier son parcours de travailleur.
Un mois après la dernière séance, une heure d’entretien individuel offre de faire le point sur la démarche accomplie.
Participez à une présentation du Cercle de legs
Nous organisons 2 présentations avec témoignages prochainement :
- le mardi 1 mars à 18 :00 et le mercredi 2 mars à 9 :00
- lieu :
- Institut de Neurocognitivisme
- Avenue de Tervuren, 81
- 1030 Bruxelles
Confirmez votre présence par un simple mail ou prenez contact pour plus d’informations :
Vincent.dewaele@gmail.com
Des participants aux Cercles de legs témoignent…
« Mon regard sur le monde du travail et mon attitude sont différents. J’ai tous les jours conscience que je suis en train de léguer… »
« Je souhaitais partir, mais grâce au Cercle de legs, j’ai réalisé l’importance de transmettre mes connaissances. Bien préparer ma transition m’incite à rester plus longtemps. »
« Mes prochaines années seront bien remplies… j’ai des compétences à léguer, des tâches concrètes à réaliser… J’ai appris à être prudent, à m’écouter. Je risque moins de m’épuiser. »
« L’écho des autres m’a aidé à comprendre que j’avais un legs professionnel à faire alors que je n’y croyais pas. Je cherchais à partir rapidement et là, je sens que je vais partir autrement. »
« Très fatigué avant le Cercle de legs, j’envisageais de tout lâcher, de vendre ou de fermer boutique. La démarche m’a aidée à prendre du recul, à envisager les choses différemment. J’ai développé le goût de rester pour mieux léguer. »
« Grâce aux échanges avec les autres participants, j’ai fait un bon bout de chemin. Je n’avais aucune idée de à qui, quand, et comment léguer mes savoirs et mon entreprise. Aujourd’hui, j’ai trouvé des réponses à toutes ces questions. »
