Bienvenue dans mon cheminement de transformation
Actuellement
Tout au long d’un parcours riche et varié dans divers secteurs et rôles opérationnels, ma passion pour le changement a été un moteur. Persuadé du pouvoir de la transformation, ma mission actuelle est d’accompagner des évolutions dans divers aspects de la vie, souvent en collaboration avec des collectifs de personnes animées par la même passion.
Transformation Organisationnelle dans le cadre de Nautealus
La mission de Nautealus est de préparer les organisations qui souhaitent instaurer une gouvernance radicalement collaborative, aussi appelé modèle Opale. Nous aidons à la mise en place d’une culture de vision commune, de transparence, de responsabilisation et d’équipes autonomes.
Transformation à l’aide de la Théorie U
La méthodologie de la théorie U fait émerger des changements profonds. À travers des questionnements et exercices, nous favorisons un état de conscience et une ouverture ouvrant la voie à des solutions innovantes en accord avec les valeurs essentielles des participants.
Transformation d’équipes dans le cadre de TGCA
Le Team & Group Coaching Academy forme des coachs au coaching d’équipe par un parcours d’un an promouvant la pratique dans une démarche la plus holistique possible.
Transformation Individuelle avec Sense+
L’équipe de Sense+ aide à révéler la motivation et le sens chez les participants au travers d’un voyage transformatif de 3 mois. Nous recherchons les potentiels cachés qui ouvrent la voie à la croissance personnelle et professionnelle.
Formations et ateliers
J’anime des ateliers qui suscitent des interactions intenses parmi les participants qui ouvrent la voie à l’apprentissage collaboratif et à la co-création de solutions impactantes: World Cafés, hackathons, conversations profondes, consultations citoyennes et autres évènements collectifs.
Transformation de notre environnement
J’embrasse activement des pratiques qui façonnent un environnement axé sur le co-living, le co-working et la durabilité. Entre autres, je promeus et facilite des actions ponctuelles comme Bike Experience, le Co-working Opale, The Week, la Fresque du climat, …
L’avenir
Quand je pense à mes petits-enfants, l’envie de contribuer à un monde meilleur me remplit d’énergie. Mes valeurs familiales, durables et altruistes s’intensifient, et chaque pas d’évolution personnelle semble vital. Pour moi, incarner le changement que je souhaite voir dans le monde est primordial.
À l’échelle organisationnelle, je crois en un potentiel d’évolution immense. Découvrir « Reinventing Organizations » de Frédéric Laloux à 55 ans m’a fait réaliser que des opportunités ont été manquées. Désormais, je m’engage à contribuer à une évolution plus humaine, transparente et durable au sein des organisations.
À l’échelle sociétale, les préoccupations environnementales, politiques et sociales m’animent. Cependant, je refuse de céder à l’éco-anxiété. Mon engagement actif envers un monde meilleur persiste, guidé par l’espoir et l’action.
Mon parcours
J’ai l’impression d’avoir vécu plusieurs vies. Ma formation m’a d’abord mené à divers rôles, du contrôle financier à la direction logistique. Mon intérêt pour l’accompagnement du changement m’a conduit ensuite à une seconde vie professionnelle, où j’ai œuvré en tant que responsable du changement dans un grand groupe de télécommunications.
Puis, d’autres évolutions internes sont survenues : découverte de la pleine conscience, alignement, prise en compte de l’état du monde, … Un congé sabbatique, où je me suis plongé dans la pleine conscience, a marqué le début de ma troisième vie. Mon avenir ne découle plus d’une réflexion rationnelle, mais de l’émergence de ce qui vibre en moi. C’est à ce moment que j’ai plongé dans la Théorie U et l’approche intégrale, qui m’ont laissé une empreinte profonde.
